Prendre du CBD au Travail est-il envisageable ?

Vous vous demandez si consommer du CBD au travail est autorisé ? Soit parce que vous êtes un salarié intéressé par cette pratique, ou un employeur qui s’intéresse aux droits de ses salariés. Vous vous demandez peut-être aussi si le CBD peut vous aider à travailler ?

Étant donné que je me suis moi-même posé la question, j’ai décidé de faire quelques recherches à travers les textes de loi et la jurisprudence. Vous aurez ainsi la réponse légale à cette question. Je vous donnerai aussi le point de vue de la science sur les effets du cannabidiol dans le monde professionnel.

Dans un premier temps, je vous explique ce que dit la loi sur le CBD au travail, puis dans un second temps, je vous parle de comment le CBD agit sur votre performance.

Ce que dit la loi sur le CBD au travail

La consommation de THC est interdite en entreprise

Le THC est interdit en France dans les produits à base de cannabis dès lors que son taux est supérieur à 0,3 %. Il est donc tout à fait logique que consommer du THC avant d’aller au travail, ou même pendant le travail est interdit. Cela peut même causer des problèmes de santé et de sécurité.

La médecine du travail peut demander à un employé de se soumettre à un test de dépistage si c’est mentionné dans le contrat de travail ou dans le règlement intérieur. Si le résultat est positif, vous pouvez être inapte au travail, ce qui vous expose à un licenciement.

Le CBD est autorisé sauf s’il est explicitement interdit

Pour le CBD, la loi n’y fait aucune mention. Il est donc en principe autorisé de consommer du CBD avant le travail, ou lors d’une pause, qu’il soit fumé, vaporisé, sous forme d’huile, ou même de bonbon ou de crème.

L’utilisation de CBD sur le temps et le lieu de travail peut cependant être interdite explicitement sur votre contrat de travail, ou dans le règlement intérieur. Dans ce cas-là, vous ne pourrez plus consommer du CBD aux heures et sur votre lieu de travail.

En revanche, vous pourrez toujours en consommer avant le travail, car l’employeur n’a pas la mainmise là-dessus. 

Consommation de CBD en télétravail : mêmes règles que sur site

Pour ce qui est du télétravail, c’est en principe la même chose que sur site. L’employeur décide ce qui est interdit sur les heures de travail, peu importe où celles-ci sont effectuées.

En revanche, selon Laura Ballester, avocate en droit du travail, il paraît difficile de l’interdire dans l’espace privé du salarié en télétravail, sauf en démontrant que ça altère ses facultés.

Attention aux tests de dépistage qui peuvent s’avérer positifs

Attention cependant à une chose. Les fleurs de chanvre, ou même les huiles ou les bonbons de CBD, peuvent contenir une petite quantité de THC. S’il s’avère que vous subissez un test de dépistage au THC pour une raison ou une autre, il pourrait être positif. Vous pourriez alors potentiellement être licencié.

Peut-on améliorer sa performance au travail grâce au CBD ?

Des études montrent que le CBD aide à réduire l’anxiété et le stress en interagissant avec le système endocannabinoïde du corps, cela améliore la régulation de l’humeur et donc réduire les sentiments d’anxiété. D’autres études font part du fait que le CBD a montré un potentiel pour améliorer la concentration. 

Les environnements de travail sont parfois stressants ou anxiogènes, prendre du CBD peut donc s’avérer être une solution intéressante. D’autre part, il est souvent nécessaire de rester concentré de longues heures dans l’environnement professionnel, le cannabidiol vous y aide.

Comment intégrer le CBD dans votre routine de travail ?

Prendre du CBD tous les jours n’est pas un problème. Il faut tout de même opter pour une consommation réfléchie pour éviter tous les risques et profiter pleinement des bienfaits de la molécule. Pour le travail, préférez consommer le CBD avant de vous y rendre, ça vous évitera des problèmes.

Le dosage dépend beaucoup du type de produit CBD que vous allez prendre. Pour les fleurs en vaporisation, il n’y a en général pas vraiment de problème tant que vous choisissez des fleurs de qualité. Voici mon classement des meilleures fleurs de CBD pour vous aiguiller.

Pour de l’huile de CBD, 2 à 3 gouttes sous la langue jusqu’à 3 fois par jour, c’est le top, ça dépend tout de même de la concentration de l’huile. Je trouve que l’huile, ou même les gélules ou les gummies, sont beaucoup plus adaptés à une consommation au travail. Pour ce genre de produits, je m’orienterais vers Cibdol, une marque garante de qualité.

Conclusion

Prendre du CBD au travail est donc légal, notamment avant de s’y rendre et pendant les pauses. En revanche, l’employeur est en droit de vous l’interdire. Si vous voulez en consommer discrètement, privilégiez l’huile de CBD, voici mon classement des meilleures d’entre elles.